COMPROMISOS DE ACCIÓN DE LA AGENDA GLOBAL PARA EL TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO SOCIAL

Con motivo de la celebración de la Semana Mundial de Acción del Trabajo Social del 20 al 26 de marzo la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y sus socios de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS), y el Consejo Internacional de Bienestar Social (CIBS) presentaron los Compromisos de Acción de la Agenda Global para el Trabajo Social y el Desarrollo Social, que recoge los objetivos para abordar los desafíos más urgentes de nuestro tiempo, en las oficinas de la ONU en Nueva York, Ginebra, Santiago de Chile, Nairobi y Bangkok. En la sede de la ONU en Nueva York, Helen Clark, Administradora de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) formalmente aceptó el documento en representación de esta organización mundial; además durante el evento recibirían jefes de los Estados miembros de las Naciones Unidas la Agenda frente a más de 600 representantes de ONGs, trabajadores sociales, educadores y profesionales de desarrollo social.

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LA AGENDA GLOBAL
NUESTROS COMPROMISOS
Como trabajadores sociales, educadores y profesionales de desarrollo social, somos testigos de
la realidad cotidiana de los desaf€os personales, sociales y comunitarios. Creemos que ahora es el
momento de trabajar juntos, en todos los niveles, de cambio, de justicia social, y para la aplicacin
universal de los derechos humanos, creando iniciativas y movimientos sociales. Nosotros, la
Federacin Internacional de Trabajadores Sociales (FITS), la Asociacin Internacional de Escuelas de
Trabajo Social (AIETS), y el Consejo Internacional de Bienestar Social (CIBS), reconocemos Que las
rdenes pol€ticas, econmicas, culturales y sociales del pasado y presente, determinadas en
contextos espec€ficos, tienen consecuencias desiguales para las comunidades mundiales, nacionales
y locales, adem‚s de tener un impacto negativo en las personas. En particular, reconocemos que:
- El alcance a todos los derechos humanos est‚n a disposicin de slo una minor€a de la
poblacin mundial;
- Los sistemas econmicos injustos y mal regulados, impulsados por las fuerzas del mercado
junto con el incumplimiento de las normas internacionales sobre las condiciones de trabajo
y la falta de responsabilidad social corporativa, han daƒado la salud y el bienestar de los
pueblos y comunidades, causando pobreza y las crecientes desigualdades1;
- La diversidad cultural y el derecho a la libre expresin facilita una mayor satisfaccin
intelectual, emocional, moral y espiritual2, pero estos derechos est‚n en peligro debido a los
aspectos de la globalizacin, que estandarizan y marginan a los pueblos, con consecuencias
especialmente perjudiciales para la nacin ind€gena y aborigen3;
- Las personas que viven en comunidades y crecen en el contexto de las relaciones de apoyo,
est‚n siendo erosionadas por las fuerzas dominantes econmicas, pol€ticas y sociales;
- La salud y el bienestar de la poblacin sufre como consecuencia de las desigualdades y
entornos insostenibles relacionados con el cambio clim‚tico, la polucin, la guerra, los
desastres naturales y la violencia, para las que hay insuficientes respuestas internacionales.
En consecuencia, nos sentimos obligados a abogar por un nuevo orden mundial que hace que
una realidad basada en el respeto de los derechos humanos y en la dignidad y en una estructura
diferente de relaciones humanas4.
Por lo tanto:
Nos comprometemos a apoyar, influir y permitir a las estructuras y sistemas que permiten que
las personas tengan poder sobre sus propias vidas. Nos comprometemos a apoyar, influir y permitir
a las estructuras y sistemas que de manera positiva hagan frente de ra€z a las causas de la opresin y
la desigualdad. Nos comprometemos de todo corazn y con urgencia a trabajar juntos, con las
personas que utilizan los servicios y con aquellos que comparten nuestros objetivos y aspiraciones,
para crear un mundo m‚s justo socialmente en el que se sientan orgullosos para dejar a las
generaciones futuras.
Vamos a priorizar nuestros esfuerzos para estos fines.
Tenemos la intencin durante el per€odo 2012 – 2016 centrar nuestros esfuerzos en las
siguientes ‚reas:
- Promocin de la equidad social y econmica
- Promocin de la dignidad y la val€a de las personas.
- Trabajar hacia la sostenibilidad ambiental
- Fortalecimiento del reconocimiento de la importancia de las relaciones humanas.
Los compromisos son guiados por y en consonancia con nuestras declaraciones fundamentales en la
definicin del trabajo social5 y en los principios „ticos del trabajo social6.
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LA AGENDA GLOBAL
NUESTRAS ORGANIZACIONES
Esta Agenda Global es el producto de una iniciativa de tres aƒos de colaboracin realizado por
tres organizaciones internacionales que representan la pr‚ctica del trabajo social, de la educacin en
trabajo social y el desarrollo social. Estos tres organismos internacionales se fundaron en 1928 y han
tenido un estatus consultivo formal durante muchas d„cadas con la Comisin Econmica de las
Naciones Unidas, el Consejo Social y otras agencias de la ONU y otros organismos relacionados.
La Federacin Internacional de Trabajadores Sociales es la federacin mundial de organizaciones
nacionales del Trabajo Social en 90 pa€ses que representan m‚s de 750.000 trabajadores sociales7.
La Asociacin Internacional de Escuelas de Trabajo Social es una comunidad internacional de
escuelas y educadores en trabajo social, que promueve la calidad en la educacin, formacin e
investigacin en la teor€a y la pr‚ctica del trabajo social, en la administracin de servicios sociales y
la formulacin de las pol€ticas sociales. La AIETS habla en nombre de 2.000 escuelas y de 500.000
estudiantes de trabajo social8.
El Consejo Internacional de Bienestar Social es una organizacin global y no gubernamental que
representa a decenas de miles de organizaciones alrededor del mundo que participan activamente
en programas para promover el bienestar, el desarrollo y la justicia social9.
En la elaboracin de la Agenda Global, hemos consultado ampliamente con trabajadores
sociales, educadores de trabajo social y profesionales del desarrollo social. En 2010, en nuestra
conferencia conjunta en Hong Kong, la Agenda Global recibi un apoyo abrumador de alrededor de
3.000 delegados. La consulta ha culminado en los siguientes compromisos espec€ficos de accin.
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÄN DE IGUALDADES SOCIALES Y
ECONÄMICAS
Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales
Nos comprometemos a apoyar, influir y promover las iniciativas mundiales encaminadas a lograr
la igualdad social y econmica. Lo lograremos mediante el uso y el fortalecimiento de nuestras
relaciones establecidas con el sistema de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales.
Vamos a apoyar los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Nuestro principal objetivo es preparar el
desarrollo de la Agenda para 201510 en adelante, que incluye, por ejemplo, el la iniciativa de pisos de
proteccin social11, trabajo digno y normas internacionales del trabajo12, la iniciativa de la OMS
sobre los determinantes sociales de la salud13, y la educacin para todos14.
Haremos todo lo posible con todos los dem‚s para una econom€a mundial centrada en las
personas que se regule para proteger y promover la justicia social, los derechos humanos y el
desarrollo sostenible.
Comunidades y otros socios
Vamos a apoyar y trabajar en colaboracin con otros para el desarrollo de fuertes comunidades
locales que promuevan el bienestar social sostenible de todos sus miembros. Nuestro principal
objetivo es fortalecer la capacidad de las comunidades para interactuar con sus gobiernos para
ampliar el desarrollo social y econmico.
Nuestras propias organizaciones
Vamos a trabajar en nuestras propias organizaciones para promover los est‚ndares de
educacin y pr‚ctica en trabajo social y el desarrollo social que permita a los trabajadores facilitar
los resultados del desarrollo sostenible social.
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LA AGENDA GLOBAL
NUESTRO PAPEL EN GARANTIZAR LA DIGNIDAD Y VALÅA DE LAS PERSONAS
Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales
Buscamos la aplicacin universal de los convenios internacionales y otros instrumentos sobre
derechos sociales, econmicos, culturales y pol€ticos para todos los pueblos, incluyendo, entre otros,
los derechos de los niƒos15; mayores16; mujeres17, discapacitados18 e ind€genas19, y el fin de la
discriminacin por motivos de raza u orientacin sexual20.
Vamos a promover las estrategias sociales para construir sociedades cohesionadas y retirar las
semillas de los conflictos. Buscamos renovar el compromiso con la prevencin y resolucin pac€fica
de conflictos y el cumplimiento de los acuerdos internacionales que puedan reducir la violencia y sus
consecuencias21.
Vamos a trabajar con nuestros socios para desafiar a las respuestas violentas del estado a las
acciones de las personas en defensa de sus derechos.
Vamos a abogar por el derecho de las personas a desplazarse dentro y entre pa€ses y por el
derecho de los migrantes documentados e indocumentados, para que tengan acceso a los servicios
sociales.
Vamos a apoyar las medidas para reducir y eliminar el tr‚fico humano22.
Comunidades y otros socios
Vamos a apoyar a las comunidades y organizaciones que se dedican a la prevencin de
conflictos violentos entre y dentro de los pa€ses.
Vamos a apoyar las acciones adoptadas por las organizaciones asociadas para mejorar los
derechos de los migrantes internos o transnacionales.
Nos asociaremos con entidades internacionales, regionales y nacionales de lucha contra la trata
de personas.
Nos asociaremos con entidades internacionales, regionales y nacionales para promover el
respeto de la identidad cultural.
Nuestras propias organizaciones
Vamos a pedir a los miembros de nuestras tres organizaciones trabajar juntos para garantizar
que la legislacin y las pr‚cticas no impidan o limiten el derecho a realizar actividades leg€timas y
democr‚ticas de desarrollo social.
Vamos a promover el respeto a la diversidad y defensa de la educacin y los programas de
formacin que preparen a los profesionales de trabajo social y de desarrollo social para
intervenciones „ticas e informadas23, por ejemplo, en relacin con el g„nero, orientacin sexual y
cultura.
Vamos a trabajar para promover las normas de la educacin y la pr‚ctica que preparan a los
profesionales del trabajo social y de desarrollo social para que sean eficaces en las ‚reas de gestin
de conflictos, la trata de personas y en la respuesta a las consecuencias de la migracin.
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LA AGENDA GLOBAL
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÄN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LAS
COMUNIDADES Y DESARROLLO MEDIOAMBIENTALMENTE SUSCEPTIBLE
Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales
Nos comprometemos a alinear nuestras actividades y programas para las iniciativas de
desarrollo que sean sostenibles y que integran la dimensin humana. Vamos a fortalecer nuestras
relaciones establecidas con la ONU y otros organismos internacionales, con el fin de reafirmar
nuestro apoyo a las iniciativas encaminadas a proteger el medio ambiente natural.
Nuestro enfoque principal estar‚ en el Proceso R€o +2024, el Foro Urbano Mundial25 y el
posterior desarrollo de la Agenda a 2015, incluida la atencin a la prevencin y gestin de
desastres26.
Comunidades y otros socios
Vamos a promover la creacin de capacidad comunitaria para responder a los retos ambientales
y los desastres humanos y naturales (por ejemplo, inundaciones, degradacin del agua, inseguridad
alimentaria).
Nuestras propias organizaciones
Vamos a promover dentro de nuestras propias organizaciones, los niveles de educacin y
pr‚ctica que faciliten los resultados de desarrollo sostenible social, incluida la prevencin, mitigacin
y respuesta a los desastres. Vamos a fomentar y facilitar la investigacin del papel del trabajo social
en relacin con los desastres y desaf€os medioambientales.
NUESTRO PAPEL EN LA PROMOCIÄN DEL BIENESTAR A TRAVÇS DE LAS
RELACIONES HUMANAS SOSTENIBLE
Las Naciones Unidas y otros organismos internacionales
Nos comprometemos a trabajar con los organismos internacionales de las Naciones Unidas y
otros para promover la importancia de las comunidades sostenibles, interdependientes para lograr
el desarrollo social y el bienestar. Vamos a abogar por metodolog€as que apoyen el
empoderamiento comunitario.
Grupo Objetivo: Comunidades
Vamos a trabajar en colaboracin con otras entidades para promover fuertes comunidades
inclusivas que permitan a todos los miembros a participar y pertenecer. Vamos a promover pol€ticas
destinadas a “la integracin y la cohesin social” como un medio para alcanzar el bienestar
econmico y social de todas las personas, incluidas las personas mayores y personas con
discapacidad, las necesidades de salud mental y / o dificultades de aprendizaje.
Nuestras propias organizaciones
Vamos a promover en nuestras propias organizaciones la importancia de reducir el aislamiento
social y la construccin de la interaccin social a trav„s de las relaciones sociales, la incorporacin de
los principios de cohesin social, el desarrollo y la inclusin en las pol€ticas publicadas y las normas
relativas a la educacin y la pr‚ctica.
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LA AGENDA GLOBAL
GARANTIZAR UN AMBIENTE APROPIADO PARA LA PRÉCTICA Y LA
EDUCACIÄN
Vamos a promover el desarrollo, difusin e intercambio de conocimientos entre todos los
profesionales sociales a trav„s de canales establecidos e innovadores de comunicacin.
Vamos a apoyar el desarrollo de centros regionales de investigacin para el trabajo y desarrollo
social y fomentar la investigacin para identificar ambientes de trabajo que promueven resultados
positivos en el trabajo social y el desarrollo social.
CONCLUSIÄN
Las tres organizaciones est‚n firmemente comprometidas con la implementacin de los
compromisos de la Agenda en un programa planificado desde 2012 a 2016, con el objetivo de
trabajar junto a otros que comparten estos compromisos. Vamos a establecer un plan de
implementacin con mecanismos de seguimiento y revisin. Vamos a presentar informes peridicos
sobre la aplicacin a la comunidad mundial de los trabajadores sociales, educadores de trabajo
social y profesionales de desarrollo social – y m‚s all‚.
06 de enero 2012
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LA AGENDA GLOBAL
1 International Labour Organisation (ILO) (2008) Declaration on Social Justice for a Fair Globalization
2 United Cities and Local Governments (2004) – Agenda 21 for culture
3 UNESCO Universal Declaration on Cultural Diversity (2001)
4 Global Agenda for Social Work and Social Development
5 International Definition of Social Work (under review)
6 Ethics in Social Work, Statement of Principles
7 http://www.ifsw.org/
8 http://www.iassw-aiets.org/
9 http://www.icsw.org/
10 UN General Assembly (2011) Accelerating progress towards the Millennium Development Goals -
Annual report of the Secretary-General
11 The term “social protection” is used to mean protection provided by social security systems in the
case of social risks and needs. Social protection is often interpreted as having a broader character
than social security (including, in particular, protection provided between members of the family or
members of a local community). http://www.social-protection.org
12 ILO (2008) Decent work agenda
‘Decent work sums up the aspirations of people in their working lives. It involves opportunities for
work that is productive and delivers a fair income, security in the workplace and social protection
for families, better prospects for personal development and social integration, freedom for people
to express their concerns, organise and participate in the decisions that affect their lives and
equality of opportunity and treatment for all women and men.’ (See ILO (2008) Declaration on Social
Justice for a Fair Globalization above.).
13 World Health Organisation (WHO) (2008) Commission on Social Determinants of Health
‘The social determinants of health are the conditions in which people are born, grow, live, work and
age, including the health system. These circumstances are shaped by the distribution of money,
power and resources at global, national and local levels, which are themselves influenced by policy
choices. The social determinants of health are mostly responsible for health inequities – the unfair
and avoidable differences in health status seen within and between countries.’
14 UNESCO (2000) Education for All: Meeting our Collective Commitments
15 United Nations (1989) Convention on the Rights of the Child
16 Global Action on Aging (2009) Toward a Human Rights Convention for Older Persons
17 United Nations (1979) Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against
Women
18 United Nations (2006) Convention on the Rights of Persons with Disabilities
19 United Nations (2007) Declaration on the Rights of Indigenous People
20 UN Human Rights Council (2011) Human rights, sexual orientation and gender identity
21 For example United Nations Office for Disarmament Affairs (2011) Towards an Arms Trade Treaty
and United Nations (1997). Convention on the Prohibition of the Use, Stockpiling, Production and
Transfer of Anti-Personnel Mines and on their Destruction
22 United Nations (2003). Protocol to Prevent, Suppress and Punish Trafficking in Persons, Especially
Women and Children, supplementing the United Nations Convention against Transnational
Organized Crime – see also http://www.unodc.org/unodc/en/human-trafficking/what-is-human-
trafficking.html
23 See for example IASSW/IFSW (2004). Global Standards For The Education And Training Of The
Social Work Profession
24 United Nations (2011) Conference on Sustainable Development (UNCSD) (Rio +20)
25 United Nations (2011) World Urban Forum 6
26 For example United Nations DESA (2011) Settlement Planning: UN-HABITAT in disaster and
conflict contexts and Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA)