Día Europeo de la Mediación

La declaración de dicha efeméride se hizo para conmemorar la aprobación del primer documento legislativo de mediación europeo que tuvo que ver con la mediación familiar. Se trata de un término que habremos escuchado relacionado con distintas áreas: familiar, residencial, penal, laboral, etc., que comenzó a emplearse como instrumento en la resolución de conflictos desde mediados del siglo XX. A mayor escala, si hablamos de conflictos entre regiones o países, según refleja la Carta de Naciones Unidas, ha demostrado ser un instrumento eficaz para abordar los conflictos tanto interestatales como interestatales. El elemento común que define su relevancia es que se trata de un método alternativo de la justicia tradicional (justicia restaurativa) mediante el que se aborda la resolución de conflictos o controversias para lograr un acuerdo de manera voluntaria entre dos o más partes. En el proceso de mediación la solución al conflicto deja de ser impuesta para pasar a ser creada por las partes involucradas en el proceso, quienes conjuntamente aportan para la resolución del mismo.

Desde el Colegio de Trabajo Social de Granada queremos poner en valor la figura de la mediación como instrumento para la resolución de determinados conflictos en base a las múltiples ventajas reconocidas tras el tiempo que se lleva empleando. En la mayoría de ámbitos donde se aplica, el acuerdo suele alcanzarse mucho más rápido que en sede judicial, supone una alternativa a los juzgados, favoreciendo una disminución en la saturación de los mismos y un ahorro de costes, e implica flexibilidad dado que conlleva la adaptación a las necesidades e intereses de las partes para alcanzar acuerdos, sus propios acuerdos, y que estos resulten perdurables.