EMPLEO_3 plazas de Trabajador/a Social para convenio con Justicia -Oferta exclusiva-

Denominación del Puesto y Categoría Profesional: Trabajadora/or Social para atención a personas afectadas por desahucios judiciales.

Municipio/Zona de Trabajo: Sedes judiciales de Oviedo, Gijón y Avilés

Tipo /duración del Contrato: Contrato a jornada completa. Inicio en julio 2019, fecha de fin 31 de diciembre de 2019.

Jornada de Trabajo: Completa, obligatoria de 9 a 14.00 horas, resto flexible a convenir con posibilidades de hacer alguna tarde.

Se ofrece:

• Salario según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social.

• Formación continuada y supervisión a cargo de profesionales de reconocido prestigio.

Perfil de la persona candidata:

Requisitos imprescindibles:

• Diplomatura o Grado en Trabajo Social.

• Disponibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes.

• Estar colegiada en el COTSA a fecha inicio de la convocatoria.

• No estar incursa en proceso legal que le inhabilite para el ejercicio de la profesión.

Criterios de valoración: (Máximo de 10 puntos)

• Grado en Trabajo Social. (0,5 puntos)

• Máster oficiales. (0,5 puntos)

• El conocimiento demostrable en el área de vivienda (asistencia a acciones formativas o experiencia profesional en el campo). (1 punto)

• La formación específica en mediación, peritaje social y/o intervención con personas en situación o riesgo de exclusión social. (1 punto)

• La experiencia de intervención en el campo de Justicia. (1 punto)

• La experiencia mínima de dos años en intervención directa como trabajadora/or social, en otros ámbitos diferentes al de vivienda. (3 puntos)

• La presentación de un protocolo de actuación para la atención a personas afectadas por desahucios judiciales. (3 puntos)

PROCESO DE SELECCIÓN

El plazo de presentación de las candidaturas de aquellas personas interesadas en la oferta y que cumplan los requisitos anteriores, estará abierto desde hoy 26 de junio hasta las 14.00 horas del 3 de julio.

Solo se admitirán aquellas candidaturas que se presenten de forma presencial o en la dirección de correo electrónico general del COTSA asturias@cgtrabajosocial.es indicando en asunto: Oferta ts convenio justicia.

Todas las candidaturas tienen que contener la siguiente documentación obligatoria:

• CV, acompañado de fotocopia simple o documentos escaneados, de los contratos, certificados de funciones y títulos que demuestren el cumplimiento de los requisitos establecidos. (Se requerirá la documentación original solo a las personas seleccionadas).

• Vida laboral.

• Protocolo de actuación para la atención a personas afectadas por desahucios judiciales que deber reunir los ítems contemplados más adelante.

Se hará una preselección de las candidaturas presentadas a fin de comprobar los requisitos establecidos en esta convocatoria. Tras la misma se citará para entrevista personal curricular y defensa del protocolo presentado, sólo a aquellas personas preseleccionadas, empezando esta fase el 4 de julio de 2019.

BREVE GUÍA DE CUESTIONES MÍNIMAS QUE DEBE DE REUNIR EL PROTOCOLO A PRESENTAR

Guía de Estilo para la presentación del Protocolo de actuación:

• ​Máximo 10 páginas (excluidas la portada y el índice).

• Texto: Arial 11

• Notas al pie: Arial 9

• Contenido de los cuadros, tablas y figuras: Arial 9

• Fuente de los cuadros, tablas y figuras: Arial 9

• Espacio interlineal: Texto: 1,5 y notas al pie y contenido de los cuadros: interlineado sencillo.

• Espaciado anterior 6 ptos. y posterior 0 ptos.

• Márgenes: 2,5 cm

• Numeración de las páginas: parte inferior de la página a la derecha.

Encabezamientos y apartados:

​* Título del capítulo: MAYÚSCULA 14 P + NEGRITA

• Título de los apartados de primer nivel: MAYÚSCULA 12 P + NEGRITA

• Titulo de los apartados de segundo nivel: Minúscula 12 p + Negrita

• Título de los apartados de tercer nivel: Minúscula 12 p + Cursiva

• ​Iluminación tipográfica en el texto: Cursiva

Numeración de títulos y apartados:

• ​1.

• 1.1.

• 1.1.1.

Apartados mínimos que debe contener:

• ​Fundamentación

• Marco legislativo

• Objetivos (General y Específicos)

• Desarrollo del protocolo

• Modelo de informe de posible vulnerabilidad

DESCARGA AQUÍ LA CONVOCATORIA

Esperamos que esta información resulte de tu interés.

Un saludo,