Escalas de valoración aplicables desde el Trabajo Social
viernes 20 de diciembre de 2024
FECHAS: Del 10 de febrero al 16 de marzo de 2025.
Las sesiones virtuales para resolver dudas y casos prácticos, de 2 horas cada una, se llevarán a cabo los días:
- Jueves, 13 de febrero de 17:00 a 19:00 hs.
- Jueves, 6 de marzo de 17:00 a 19:00 hs.
DURACIÓN: 20 horas.
IMPARTE: Mar Pérez y Patricia Vaca de TSForense.
INSCRIPCIONES: abiertas hasta el lunes, 3 de febrero (inclusive).
PERSONAS DESTINATARIAS: Profesionales del Trabajo Social y estudiantes de 4º del Grado en Trabajo Social.
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OBJETIVOS:
- El objetivo principal es conocer diferentes escalas y test propias del Trabajo Social, permitiendo validar y complementar todo el trabajo cualitativo que realizamos en nuestro día a día.
- Esta formación ayudará al alumnado a comprender mejor el uso adecuado e integración exitosa de estas herramientas en su práctica profesional.
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CONTENIDOS:
Tema 1: Escalas y Test ¿por qué y para qué?
Tema 2: Escalas aplicadas en el trabajo con Familia
- Contextualización de las diferentes situaciones familiares en las que se pueden y deben aplicar las escalas presentadas.
- Presentación y estudio de las escalas elegidas: Cuida, Escala Rafa, Apgar Familiar
Tema 3: Escalas aplicadas en la valoración de la capacidad jurídica de personas con medidas de apoyo
- Contextualización de las escalas pertinentes en la elaboración de dictámenes de Capacidad Jurídica.
- Presentación y estudio de las escalas elegidas: Escala de Cruz Roja, Whodas 2.0, Duke.
Tema 4: Escalas aplicadas en la valoración de la Dependencia y la Discapacidad
- Contextualización de los diferentes casos en los que se pueden y deben aplicar las escalas presentadas.
- Presentación y estudio de las escalas elegidas: Barthel, Lawton y Gijón
Tema 5: Escalas transversales a diferentes grupos de personas.
- Contextualización de los diferentes casos en los que se pueden y deben aplicar las escalas presentadas.
- Presentación y estudio de las escalas elegidas: Escala de Autoestima de Rosenberg, Zarit, Leyman.
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