«La disciplina que tiene por objeto la intervención social ante las necesidades sociales para promover el cambio, la resolución de los problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la libertad de la sociedad para incrementar el bienestar, mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales y aplicando la metodología específica en la que se integra el Trabajo Social de caso, grupo y comunidad. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el Trabajo Social»
Definición y funciones
Definición de trabajo social de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asamblea de Montreal, julio de 2000
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Funciones principales del trabajador social
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PREVENTIVA
Actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.
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ATENCIÓN DIRECTA
Dirigida a individuos o grupos que presentan o están en riesgo de presentar problemas de índole social.
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PLANIFICACIÓN
Ordenar y conducir un plan de acuerdo con unos objetivos propuestos y contenidos en un programa determinado mediante un proceso de análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones de la misma.
Perfil profesional
COMPETENCIAS GENERALES
Comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y el comportamiento humano para contribuir a:
- La integración social de personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades
- La constitución de una sociedad cohesionada
- El desarrollo de la calidad de vida y del bienestar social
COMPETENCIAS PROFESIONALES
- Capacidad de trabajo y de valoración de necesidades y circunstancias de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades
- Planificación, implementación, revisión y evaluación de la práctica del trabajo social
- Apoyo a las personas para que manifiesten sus necesidades, puntos de vista y circunstancias
- Resolución de situaciones de riesgo
- Administración y responsabilidad ante la propia práctica dentro de la organización
- Competencia profesional