Definición y funciones

PREVENTIVA

Actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.

ATENCIÓN DIRECTA

Dirigida a individuos o grupos que presentan o están en riesgo de presentar problemas de índole social.

PLANIFICACIÓN

Ordenar y conducir un plan de acuerdo con unos objetivos propuestos y contenidos en un programa determinado mediante un proceso de análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones de la misma.

COMPETENCIAS GENERALES

Comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y el comportamiento humano para contribuir a:

• La integración social de personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades
• La constitución de una sociedad cohesionada
• El desarrollo de la calidad de vida y del bienestar social

COMPETENCIAS PROFESIONALES

• Capacidad de trabajo y de valoración de necesidades y circunstancias de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades
• Planificación, implementación, revisión y evaluación de la práctica del trabajo social
• Apoyo a las personas para que manifiesten sus necesidades, puntos de vista y circunstancias
• Resolución de situaciones de riesgo
• Administración y responsabilidad ante la propia práctica dentro de la organización
• Competencia profesional