Comisiones
Las Comisiones de Trabajo son uno de los instrumentos más importantes de que dispone el Colegio Profesional de Trabajo Social, para facilitar la participación de las personas colegiadas de Salamanca-Zamora, desde donde realizar todo tipo de propuestas a la vez que compartir experiencias, articulando con ello la vida del colegio profesional.
El desarrollo y estructuración de la participación de las personas colegiadas en la vida diaria, exige promover e incrementar constantemente los niveles de implicación y participación de profesionales. Por tanto, las Comisiones de trabajo son una de las mejores plataformas para la reflexión, el debate y la canalización de inquietudes de los profesionales del Trabajo Social que ejercen en distintas áreas de trabajo.
COMISIÓN DE UNIVERSIDAD
La Comisión de Universidad es la encargada de crear y mantener los lazos de colaboración entre el Colegio y la academia. En concreto, con la Facultad de Ciencias Sociales donde se imparte el Grado en Trabajo Social en la Universidad de Salamanca. Como miembro de la Comisión de Seguimiento Interno y Calidad del Grado en Trabajo Social, el Colegio debe trabajar junto con el resto de miembros de la Comisión por el buen desarrollo del Grado, velando por la actualidad, rigor científico y práctico, así como por la eficacia y eficiencia de la formación ofrecida a los y las futuros profesionales del Trabajo Social. Desde esta comisión se trabaja para acercar al alumnado del Grado en Trabajo Social a la realidad de la profesión mediante la invitación a actividades que puedan ser de alto valor formativo e informativo para ellos/as, como jornadas, seminarios o congresos. Por último, también gestiona la participación de nuestros/as colegiados/as en diferentes investigaciones relacionadas con la profesión y a cualquier nivel formativo (trabajo de fin de grado, de máster o doctorado) con distinta procedencia académica.
Objetivos:
* Dar a conocer al Colegio Oficial de Trabajo Social entre el estudiantado.
* Participar en aquellas reuniones, actos, jornadas y otras actividades académicas consideradas de gran importancia para la profesión.
* Fomentar el trabajo colaborativo entre la Universidad y el Colegio.
* Distinguirse como institución insignia de la profesión durante la etapa formativa de los futuros y futuras profesionales del Trabajo Social.
La Comisión de Universidad, está formada por cuatro personas de la Junta de Gobierno del COTSSAZA.
COMISIÓN DE FORMACIÓN
La Comisión de Formación del Colegio de Trabajo Social de Salamanca la forman tres personas de la Junta directiva del colegio. La comisión desempeña un papel fundamental en la promoción y mejora de las competencias profesionales de nuestros colegiados. Esta comisión se dedica a coordinar, evaluar y autorizar las acciones formativas que ofrecemos.
En primer lugar, la comisión se encarga de diseñar y planificar el calendario de formación, asegurando que abarque una amplia variedad de temas relevantes para el trabajo social y que estos contenidos sean los que los colegiados demandan en cada momento. La comisión evalúa cada acción formativa. Los docentes que imparten los cursos son seleccionados según un baremo establecido, asegurando que cuenten con la experiencia y habilidades necesarias para brindar una formación de alto nivel.
La gestión de la plataforma de formación también está bajo la responsabilidad de la comisión. Esta plataforma es una herramienta de trabajo para nuestros colegiados, ya que les permite acceder a materiales, interactuar con otros profesionales y completar cursos en línea. La comisión se asegura de que la plataforma esté actualizada y funcional en todo momento.
Además, la comisión mantiene una estrecha colaboración con entidades formativas externas. Esto nos permite enriquecer nuestra oferta educativa y ofrecer a nuestros colegiados nuevas oportunidades de formación.
En resumen, la Comisión de Formación del Colegio de Trabajo Social de Salamanca trabaja para fortalecer las capacidades profesionales de nuestros colegiados, asegurando que estén preparados para enfrentar los desafíos cambiantes de nuestra profesión.
COMISIÓN DE REPRESENTACIÓN DEL CONSEJO REGIONAL
La COMISIÓN DE REPRESENTACIÓN DEL CONSEJO REGIONAL del Colegio de Profesional del Trabajo Social de Salamanca-Zamora está formada por dos miembros:
Titular: Aurora Amparo Sardá Pascual
Suplente: Alba Yáñez Martínez como suplente;
Al ser representante del Colegio es a su vez miembro de la Junta Directiva del Consejo de Colegios Profesionales del Trabajo Social de Castilla y León como tesorera.
Se convocan dos (2) Asambleas al año: en marzo y en diciembre.
A la Asamblea de marzo asisten los/as Delegados/as de los Colegios, junto con el/la representante del Colegio y el/la presidente/a del mismo. Todos/as tienen voz y voto.
La Junta Directiva la conforman representantes de los Colegios Profesionales de todas las provincias de Castilla y León:
- Colegio de Ávila.
- Colegio de Burgos.
- Colegio de León.
- Colegio de Palencia
- Colegio de Soria.
- Colegio de Valladolid-Segovia.
- Colegio de Salamanca-Zamora.
Las reuniones de los miembros del Consejo se celebran cada dos meses aproximadamente, salvo excepciones o necesidades urgentes en la toma de decisiones que requieran reuniones con mayor frecuencia.
Su objetivo se fundamenta en el establecimiento de cauces de comunicación activa entre las personas colegiadas, facilitando el intercambio de experiencias, iniciativas, propuestas.
La actividad del Consejo está orientada fundamentalmente a la representación institucional de la Profesión en el ámbito de la Comunidad Autónoma, la gestión de programas que sirvan al interés general y a la función social encomendada o la responsabilidad de la aplicación del Código Deontológico.
Los órganos de apoyo seleccionados y designados por el consejo, cuya finalidad es abordar cuestiones específicas facilitando y contribuyendo a un trabajo más efectivo en los diferentes ámbitos de actuación del trabajo social son las comisiones de trabajo:
- Comisión deontológica
- Servicios Sociales de Responsabilidad Pública
- Observatorio de la Comunidad de Castilla y León –Sección de agresiones al personal de centros sanitarios.
- Comisión de Drogodependencias
- Comisión de Mujer y Violencia de Género.
- Observatorio de la Comunidad de Castilla y león-Sección de Género.
- Grupo de Trabajo de mejora de las condiciones del pueblo Gitano.
- Comisión de seguimiento del Convenio con la Dirección General de la Mujer.
- Comisión de seguimiento del Convenio del TIPA con la Gerencia de Servicios Sociales.
COMISIÓN DE REPRESENTACIÓN DEL CONSEJO GENERAL
La comisión de Representación del Consejo General es la encargada de las relaciones directas con el Consejo General de Trabajo Social.
El Objetivo es participar en las asambleas y diferentes reuniones del Consejo General, así como en los grupos específicos de trabajo y la obtención de información relevante para el Colegio directamente del Consejo General.
COMISIÓN DEL EJERCICIO LIBRE
La comisión del Ejercicio Libre pretende dar apoyo, orientación, asesoramiento y respuesta a todos y todas las personas Colegiadas que tengan algún interés en ejercer su práctica profesional de forma privada ejerciendo su actividad en un marco de independencia laboral, combinando labores propias de una empresa como la búsqueda de clientes y diseño/oferta de servicios con las funciones y competencias propias de la disciplina.
El Trabajo Social en el ámbito privado desarrolla su actividad en diversos ámbitos de intervención social, promoviendo el cambio individual, familiar y colectivo desde una perspectiva holística y especializada.
Objetivo General: Promocionar el ejercicio libre de la profesión, así como el apoyo a profesionales.
Se actualizarán los listados de Peritos Sociales y Mediadores que dispone el Colegio y se enviará copia a los decanatos de los Juzgados de Salamanca y Zamora respectivamente. También se publicarán dichos listados en la web del COTSSaZa.
Objetivos específicos:
- Promover la mediación en Trabajo Social, así como la cultura para la paz y la gestión y resolución de conflictos mediante esta vía a la ciudadanía en general.
- Impulsar el ejercicio de la mediación desde el Colegio Profesional como acción profesional específica de los Trabajadores/as Sociales habilitados/as para ello.
- Formar parte de los grupos de trabajo existentes en la estructura colegial en relación al ejercicio de la mediación.
- Participar con la Administración de Justicia en la elaboración de Informes Sociales Periciales y en los procesos de Mediación intrajudicial que se pudieran demandar.
La Comisión de Ejercicio Libre, está formada por dos personas de la Junta de Gobierno del COTSSAZA
COMISIÓN DE COMUNICACIÓN
La Comisión de Comunicación del Colegio de Trabajo Social de Salamanca-Zamora está formada por cuatro miembros de Junta Directiva y una persona externa.
Su misión es difundir los actos en los que se participan los miembros del Colegio, las acciones formativas, tanto internas como externas, que se organizan, así como noticias que puedan ser importantes para las personas colegiadas y demás seguidores de nuestra web y redes sociales.
COMISION DE EMPLEO
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Salamanca - Zamora semanalmente se envía el Boletín de Empleo a todos los colegiados y colegiadas proporcionándoles la información necesaria y actualizada respecto a las ofertas y convocatorias de empleo público y privado de Trabajo Social. También se incluye información sobre los cursos, jornadas y talleres de formación en Trabajo Social.
Con el Boletín semanal se pretende mantener informados a todos los colegiados y colegiadas mostrándonos como un recurso útil, de ayuda y apoyo para los/as trabajadores/as sociales en el mundo laboral y académico.
También se informa, orienta y asesora a todos aquellos colegiados y colegiadas que muestren sus dudas y preguntas acerca de su situación laboral, abordando dichas problemáticas desde la Junta de Gobierno y pidiendo sí así precisa asesoramiento al Consejo Regional o al Consejo General de Trabajo Social.
COMISION DE IGUALDAD
La Comisión de Igualdad y Trabajo social se crea con la misión de sensibilizar a todas las personas colegiadas en materia de Igualdad de Género. Asimismo y de carácter transversal, pretende garantizar el acceso e integración de la mujer a la vida social y a la toma de decisiones, la concienciación, prevención e intervención en violencia de género y otras situaciones de vulnerabilidad hacia ellas; así como la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre entidades e instituciones en materia de igualdad, diversidad y género, entre otras.
Funciones:
- Sensibilización e información en materia de igualdad a los/as profesionales que conforman el Colegio Oficial de Trabajo Social.
- Velar para que en el Colegio se cumpla el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- Sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras sobre la importancia de incorporar la Igualdad de Oportunidades en la política de la Entidad.
- Facilitar información y documentación a los Colegiados y Colegiadas para incorporar la igualdad en sus centros de trabajo.
- Realizar, examinar y debatir las propuestas de acciones positivas para la igualdad.
Objetivos:
- Promover la investigación sobre Igualdad en la Universidad de Salamanca.
- Impulsar el trabajo, la representación y esfuerzo de instituciones, personas o proyectos para la consecución de la Igualdad.
- Participar activamente con organizaciones dedicadas a la Igualdad en fechas conmemorativas.
- Impulsar la formación a las personas colegiadas en materia de Igualdad.
- Colaborar con entidades, fundaciones e instituciones en proyectos de alto impacto para fomentar la igualdad y la prevención de la violencia de género.
- Promover la participación de las personas Colegiadas en tema de Igualdad.
- Trabajar en la transversalidad desde la perspectiva de género en todas las vocalías y comisiones del Colegio.
Responsables: Maribel Conde y Cristina Herrero.
Miembros: el equipo de la Junta Directiva
1. OBJETIVO DE LAS COMISIONES
Las Comisiones tienen como objetivo aglutinar todas las inquietudes, pareceres y propuestas de las personas colegiadas en un asunto común, unificando criterios de la mayoría de las personas participantes y proponiendo una serie de recomendaciones.
Todos los conocimientos, capacidades y actitudes de las personas trabajadores sociales pueden contribuir y potenciarse mediante:
- Análisis de las necesidades comunes.
- Desarrollo de servicios que pueda prestar el Colegio al conjunto de la base colegial y de las personas en general.
- Potenciación de las redes que sirvan de soporte personal.
- Impulso a la cooperación en temas e intereses comunes de nuestra base colegial.
- Recogida de necesidades y retos formativos promocionando la figura del profesional del Trabajo Social en los distintos campos.
- Reflexiones sobre el ejercicio profesional y promoción del debate teórico y de ideas.
2. CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
Para la creación de una comisión de trabajo, las personas interesadas deberán comunicarlo formalmente con escrito motivado, para lo que es preceptivo que el asunto cuente con el visto bueno de la Junta de Gobierno. No obstante, para poder conformar una comisión es necesaria la participación de al menos 3 personas, de lo contrario y por cuestiones de operatividad no podrá llevarse a cabo.
Cada comisión tendrá la suficiente autonomía para decidir las siguientes cuestiones:
- Su organización interna y externa de trabajo.
- Derechos y deberes de las personas que acudan a las mismas.
- Formación básica exigible para pertenecer a la misma y reciclaje.
- Metodología de trabajo y priorización de tareas.
- Información y asesoramiento a los órganos colegiales.
3. CÓMO PERTENECER A UNA COMISIÓN
El acceso a las Comisiones o Grupos de Trabajo está reservado a las personas colegiadas de Salamanca-Zamora. La pertenencia a las mismas estará supeditada a las condiciones y requisitos de acceso que la propia comisión haya definido, debiendo respetar las decisiones respecto a su incorporación.
Para formar parte de las Comisiones o Grupos de Trabajo debes enviar un correo a salamanca@cgtrabajosocial.es indicando el nombre de la Comisión en la que desees participar.
COMISIONES:
- Comisión de Universidad
- Comisión de Formación
- Comisión de Representación del Consejo Regional
- Comisión de Representación del Consejo General
- Comisión del Ejercicio Libre
- Comisión de Comunicación
- Comisión de Empleo
- Comisión de Igualdad
4. PROTOCOLO
Las Comisiones o Grupos de Trabajo regirán sus actuaciones a través del Protocolo de Funcionamiento interno del Colegio.
