ACUERDO 72/2016, de 10 de noviembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el Plan Autonómico de inserción sociolaboral para fomentar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de las personas más vulnerables 2016/2020.

El Plan Autonómico de inserción sociolaboral para fomentar la empleabilidad y el
acceso al mercado laboral de las personas más vulnerables 2016/2020 se divide en cinco
partes:
1.– Diagnóstico: Toma como base un análisis de la situación actual de las
problemáticas.
2.– Ejes de actuación: El Plan Autonómico se estructura en cuatro ejes:
Eje 1: Mejora de la empleabilidad de las personas más vulnerables.
Eje 2: Acceso al empleo y el mantenimiento en el mercado laboral de personas
en situación de riesgo o exclusión social.
Eje 3: Instrumentos y medidas de capacitación y coordinación de profesionales y
entidades para la inclusión sociolaboral.
Eje 4: Información y sensibilización de la inserción sociolaboral de las personas
más vulnerables para el cambio social.
3.– Participación: El Plan va a contar con una importante participación social,
contando con los agentes económicos y sociales más representativos y las entidades del
tercer sector, junto con la coordinación institucional entre Administraciones, y en todo caso
junto con la participación de la persona vulnerable.
4.– Financiación y Presupuesto: La financiación del Plan tiene el respaldo
presupuestario en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla
y León, figurando en los correspondientes a 2016 dicha anualidad y haciéndose una
previsión para el resto de los ejercicios del 2017 al 2020.
Para la anualidad 2016, el presupuesto del Plan asciende a 74.952.226 € y la
previsión de la totalidad del presupuesto 2016-2020 es de 369.431.000 €.
El desglose por ejes y anualidades se detalla en el propio Plan.
5.– Evaluación y seguimiento: Para medir el grado de cumplimiento y resultados,
así como su impacto en la sociedad de nuestra Comunidad Autónoma, se realizará un
seguimiento y evaluación del Plan, a través de una Comisión Regional de Evaluación y
Seguimiento del Plan que se creará al efecto. En dicha Comisión, que se reunirá de forma
ordinaria al menos una vez al año, participarán representantes de las Consejerías de
Empleo, Familia e Igualdad de Oportunidades, Agentes Económicos y Sociales y Entidades
del Tercer Sector.

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