Curso online " Agente de Igualdad de Opotunidades entre Mujeres y Hombres". 300h

DOCENTE:
María Eugenia León Amado.
Colegiada Nº 11-1395. Diplomada en Trabajo Social y Máster en Género, Identidad y Ciudadanía. Ha ejercido como trabajadora social en el tercer sector durante seis años y, en la actualidad, lleva a cabo el ejercicio libre de Trabajo Social como Consultora de Género en empresas y otras entidades. Además, desempeña la labor de formadora en temas sociales y de género. Ha participado como ponente y tallerista en congresos nacionales y ha trabajado como docente universitaria.

DURACIÓN:
300 horas

FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN:
Hasta el 30 de septiembre 2024

FECHAS DE EJECUCIÓN DEL CURSO:
1 octubre 2024 al 13 de enero de 2025

LUGAR:
Plataforma de Teleformacion del Colegio Profesional de Trabajo Social de Cádiz

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN:
1. Ofrecer una aproximación al marco teórico y normativo de la igualdad de género.
2. Capacitar al alumnado para el desarrollo de las competencias propias de la figura de agente de igualdad.
3. Reflexionar sobre desde una óptica feminista sobre las distintas realidades a intervenir en las entidades públicas y privadas.

CONTENIDOS:
MÓDULO I. APROXIMACIONES TEÓRICO-PRÁCTICAS PARA EL EJERCICIO DE AGENTE DE IGUALDAD
TEMA 1. DEFINICIÓN DE LA FIGURA DE AGENTE DE IGUALDAD (15 h)
Nos detendremos en la definición del perfil de agente de igualdad, especificando funciones y salidas laborales. Se dotará al alumnado de conocimientos normativos que dan soporte legal a las competencias de los y las agentes de igualdad. Se facilitarán los conceptos básicos que conducen a la deconstrucción exigible para llevar a cabo esta profesión.

TEMA 2. ACERCAMIENTO A LA TEORÍA FEMINISTA (15 h)
Destacaremos los distintos hitos del movimiento feminista que han contribuido al cambio de la realidad patriarcal.

TEMA 3. COMUNICACIÓN LIBRE DE ANDROCENTRISMO (10 h)
Trabajaremos el uso no sexista del lenguaje y las imágenes, analizando las prácticas discriminatorias y las alternativas igualitarias.

TEMA 4. DERECHOS HUMANOS E INTERSECCIONALIDAD (20h)
Se señalará cómo afecta las relaciones de género a las situaciones en las que los derechos humanos no son respetados.

MÓDULO II. DETERMINACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL Y EMPRESARIAL
TEMA 5. IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES (10 h)
Nos aproximaremos al papel las organizaciones laborales en la integración de políticas no discriminatorias.

TEMA 6. PLANES DE IGUALDAD (30 h)
Nos detendremos en cada una de las fases del proceso de elaboración de los planes de igualdad en entornos laborales.

TEMA 7. DIVERSIDAD LGTBI (10 h)
Se estudiarán todas las implicaciones del colectivo de lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales de forma general y el ámbito laboral, de forma específica.

TEMA 8. PROTOCOLOS DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN (10 h)
Profundizaremos en los distintos protocolos que se manejan en lo relativo en acoso sexual, por razón de sexo, violencia LGTBI o violencia de género.

TEMA 9. CLAVES PARA PROYECTOS DE INTERVENCIÓN CON CARIZ FEMINISTA (10 h)
Hablaremos de todos los elementos que nos permiten moldear un proyecto de intervención sin ignorar cuestiones de género.

TEMA 10. VOLUNTARIADO NO SEXISTA (10 h)
Aprenderemos las claves para incorporar perspectiva igualitaria a la acción voluntario y en entidades de voluntariado.

MÓDULO III. ESTRATEGIAS PARA LA EUDACIÓN EN IGUALDAD CON MENORES Y PERSONAS ADULTAS

TEMA 11. IGUALDAD EN EL ÁMBITO FAMILIAR (10 h)
Ofreceremos nociones sobre la actuación de las y los miembros de las familias para no reproducir roles y estereotipos sexistas, contemplando la diversidad.

TEMA 12. COEDUCACIÓN (10 h)
Trataremos cuestiones asociadas con la educación en igualdad en las etapas de la infancia y adolescencia, así como el rol de las instituciones educativas.

TEMA 13. BUENAS PRÁCTICAS EN FORMACIÓN (10 h)
Conoceremos las premisas para elaborar materiales didácticos libre de sexismo e indicaciones para la impartición de acciones formativas.

MÓDULO IV. VIOLENCIAS MACHISTAS

TEMA 14. VIOLENCIA DE GÉNERO (30 h) Analizaremos las esferas que comprenden la violencia de género y su tratamiento, destacando la normativa de aplicación y el Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

TEMA 15. VIOLENCIAS SEXUALES (10 h)
Abordaremos asuntos relacionados con la violencia sexual, destacando la tipología, elementos que pueden normalizarla y actuaciones pertinentes.

MÓDULO V. ACTUACIONES CON ENFOQUE DE GÉNERO DESDE LO PÚBLICO

TEMA 16. PLANES ESTRATÉGICOS EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (10 h)
Estudiaremos el contenido de los planes estratégicos de igualdad y violencia de género en entidades de carácter públicas, ofreciendo recursos de interés para su elaboración.

TEMA 17. URBANISMO CON ÓPTICA DE GÉNERO (10 h)
Identificaremos la manera de crear entornos urbanos seguros, propicios para el cuidado y el fomento de la vida comunitaria.

TEMA 18. INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO (10 h)
Contextualizaremos los informes de impacto de género, deteniéndonos en los aspectos que entraña.

TEMA 19. PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO (10 h)
Delimitaremos las premisas a contemplar en la política presupuestaria para obtener resultados sin sesgos que dificulten prácticas igualitarias.

TEMA 20. EL TURISMO TAMBIÉN TIENE GÉNERO (10 h)
Explicaremos como se articula la desigualdad en la cultura turística y las opciones para revertir esta tendencia.

MÓDULO VI. LA INFLUENCIA BIOPSICOSOCIAL DE LAS CREENCIAS ASOCIADAS AL GÉNERO

TEMA 21. ENFOQUE DE GÉNERO EN SALUD (10 h)
Se reflexionará sobre las consecuencias de no aplicar una visión feminista en cuestiones sanitarias y los recursos existentes en el ámbito sanitario para mejorar la atención.

TEMA 22. IGUALDAD EN EL DEPORTE (10 h)
Descubriremos las prácticas patriarcales que dificultan una forma de concebir el deporte de manera igualitaria.

TEMA 23. CULTURA SIN SESGOS PATRIARCALES (10 h)
Se especificarán las áreas de la cultura que se ven afectadas por socialización diferenciada.

MÓDULO VII. CUESTIONARIO Y TRABAJO FINAL (10 h)

METODOLOGÍA:
Se dedicará semanalmente 20 h de estudio que implicará la apertura uno o dos módulos (en función de la carga de cada unidad). Existirá un trabajo final obligatorio y un cuestionario global de carácter obligatorio a lo largo del curso que el alumnado tendrá que superar con una puntuación mínima de 5.
También se plantearán 4 actividades prácticas voluntarias.
Las tutorías individuales se podrán a llevar a cabo a través de la plataforma y, por teléfono, en casos puntuales en que el alumnado lo solicite o la docente lo considere oportuno.
Se celebrará dos tutorías grupales (voluntarias) con el alumnado la Semana 5 y la Semana 10.
Se facilitará foros de discusión y de dudas.
Las personas participantes podrán contribuir a confeccionar de manera autónoma (mediante herramienta colaborativa) un glosario de términos a lo largo del curso.

PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN MOODLE:
Moodle es una Plataforma de Gestión del Aprendizaje en línea, libre y diseñada para crear y ofrecer cursos en línea. Es de fácil manejo para el alumnado por su interfaz intuitiva y de uso sencillo.
Se entregará un manual al alumnado junto al usuario y contraseña una vez se realice la inscripción del curso.

EVALUACIÓN:
La evaluación del curso se materializará a través de la cumplimentación de un cuestionario final y un Trabajo Final.
Las actividades se calificarán del 1 al 10. Se necesitarán, al menos, 5 puntos para aprobar cada ejercicio.

PRECIOS:
• 180€ Colegiadas/os en el CPTS de Cádiz en situación de desempleo Descuento y estudiantes de Trabajo Social (necesaria la matrícula del curso actual). Condiciones aquí email se ha generado automáticamente al realizar la inscripción. Recuerde que para que la inscripción esté completa, y si aún no lo ha realizado, debe abonar la cuantía correspondiente y adjuntar justificante de pago al email administracioncadiz@cgtrabajosocial.es. Puede cancelar la inscripción y solicitar devolución según lo estipulado en el aviso legal, las condiciones generales de contratación así como acceder, modificar, cancelar o eliminar sus datos personales atendiendo a la política de privacidad

• 210€ Colegiadas/os en el CPTS de Cádiz u otro CPTS. En el caso de estar colegiada en otra provincia se requiere certificado de colegiación con fecha actualizada.

• 260€ No colegiados/as (necesario enviar Títulación).

PERFIL DEL ALUMNADO:
Profesionales de la intervención sociales y estudiantes de último curso.

MEDIOS TÉCNICOS NECESARIOS:
Pc o Tablet, internet y correo electrónico.

PROCEDIMIENTO PARA INSCRIBIRSE:
1. Inscribirse en esta página indicando todos los datos personales y de contacto. Incluir el nº de cuenta en caso de pago fraccionado.
2. Realizar el pago total o fraccionado por transferencia, a través de ingreso o tarjeta.
3. Enviar el justificante de pago y documentación necesaria al Colegio por correo electrónico.
4. El Colegio informará de la correcta inscripción o de si ha habido algún error. Los usuarios y contraseñas para acceder a la Plataforma de teleformación se envían el día antes o el día de comienzo del curso online.

FORMAS DE PAGO:
1ª Opción. Pago único. Se realizará el ingreso, trasferencia o pago por tarjeta de la cuantía total en el siguiente nº de cuenta:
(ES73 0081 0340 5200 0225 3637) Banco Sabadell
Concepto: NOMBRE DEL ALUMNO/A + nombre del curso.

2ª Opción. Pago fraccionado. Solo para personas colegiadas en el CPTS de Cádiz.
Se realizará el ingreso, trasferencia o pago por tarjeta de la mitad de la cuantía total en el siguiente nº de cuenta:
(ES73 0081 0340 5200 0225 3637) Banco Sabadell
Concepto: NOMBRE DEL ALUMNO/A + nombre del curso.

Será necesario incluir en la inscripción el nº de cuenta bancaria para la remesa automática del segundo pago, que se realizará a primero del mes siguiente al inicio del curso. Podrá indicarse por email al adjuntar el justificante de pago.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA MATRICULACIÓN DEL CURSO:
Las inscripciones se formalizarán tras remitir al CPTS de Cádiz:
1. Comprobante de pago ya sea ingreso, transferencia o pago por tarjeta.
La documentación deberá ser enviada a través de correo electrónico: administracioncadiz@cgtrabajosocial.es
2. Las personas no colegiadas deberán hacer entrega de la copia de la titulación académica si fuera necesario o justificante de estar colegiadas.
3. Los colegiados/as que deseen acogerse a la bonificación por desempleo han de acreditar, con documentación expedida por el SEPE, los ingresos percibidos en caso de estar cobrando alguna prestación. Si por el contrario no se recibe prestación, esto también ha de ser acreditado. Ver condiciones aquí.
4. Las personas colegiadas en otra provincia deberán hacer entrega de un certificado de colegiación con fecha actualizada.

CERTIFICACIÓN:
•El personal docente determina los criterios de idoneidad para emitir la certificación.
•La certificación será realizada y enviada por el CPTS de Cádiz únicamente por vía electrónica una vez finalizado y aprobado el curso y no superando los 3 meses, salvo excepciones previo aviso del Colegio.

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN:
Como condición para dar por finalizado el curso, cada participante tendrá que cumplimentar de manera obligatoria, una encuesta de satisfacción que está alojada en la plataforma de teleformación.

AVISO LEGAL, CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD
•Para la inscripción al curso se debe aceptar el aviso legal, las condiciones generales de contratación y la política de privacidad (haz clic para acceder a toda la información) marcando la casilla correspondiente en el formulario de inscripción al que se accede pulsando “inscribirse”.
•Estas normas deberán ser aceptadas al realizar la inscripción en el curso.
•No serán admitidas las solicitudes con la documentación exigida incompleta.
•Si la documentación no se envía personalmente es necesario comprobar el envío de la misma.
•Se considerará como fecha de inscripción la de recepción de toda la documentación necesaria para la matriculación en el Colegio.
•En caso de que el curso se de baja por falta de matriculaciones se realizará la devolución del 100% del importe de la inscripción.
•Las anulaciones realizadas hasta 5 días naturales antes del inicio del curso tendrán derecho a la devolución del 80% del pago realizado. Posteriormente no existirá derecho a devolución alguna. No se devolverá el importe de la matrícula una vez enviadas, por parte de la secretaría, las claves para acceder al curso en caso de formación online o cuando este comenzado el curso en caso de formación presencial o semipresencial.