El Colegio, representado por la Vicepresidenta Dña. Iluminada Pardo Cayuela ha asistido a la Charla interna sobre la Ley Orgánica de regulación de la eutanasia.

Tal y como nos ha trasladado la Vicepresidenta del Colegio,“la finalidad de la reunión ha sido la de tener un encuentro operativo con los/as representantes de los Colegios Profesionales y tratar de encontrar aspectos útiles que de manera conjunta, los trabajadores y las trabajadoras sociales podamos aportar en el desarrollo de la Ley, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 25 de marzo de 2021 (Ley Orgánica 3/2021 de 24 de marzo de regulación de la eutanasia)”.

El objetivo de la reunión se centra en el interés de que la composición de las Comisiones de Garantía y Evaluación (que refiere la Ley) sean multidisciplinares y se cuente con la profesión de trabajo social.

El Colegio ha trasladado el tema en cuestión a la Vocalía de Salud, desde donde se va a trabajar siguiendo la hoja de ruta facilitada por el Consejo General, en un documento en el que se recoja y explique de forma motivada por qué el trabajo social tiene que estar presente en estas Comisiones, con el afán de cerrar compromisos que nos vinculen en estos procesos en los que desempeñamos un papel fundamental.

El Colegio secunda la campaña organizada por el Consejo General del Trabajo Social para reivindicar el reconocimiento del Trabajo Social como profesión sanitaria.

Desde el Consejo General y el Colegio, os animamos a apoyar, compartir y difundir esta campaña.

El Consejo General está trabajando en la construcción de un espacio web en el que recabar los apoyo y firmas de profesionales y organizaciones. Cuando este listo se remitirá a los Colegios la estrategia de comunicación conjunta bajo el lema #TRABAJOSOCIALSANITARIO¡YA! En la que se pedirá al gobierno y en concreto al Ministerio de Sanidad que se reconozca el trabajo social como profesión sanitaria.

El presidente del Colegio, D. Juan Carrión Tudela, ha mantenido una reunión con el alcalde del Ayto. de San Javier, D. José Miguel Luengo Gallego y el Concejal de Personal, D. Antonio Marcelo Martínez Torrecillas, acompañados de los respectivos responsables técnicos.

El Colegio, representado por el Presidente, D. Juan Carrión Tudela se reunió el pasado vieners, 26 de marzo a las 10:00 h de forma presencial con el Consejero de Salud, D. Juan José Pedreño Planes y el Secretario General de Salud, D. Andrés Torrente Martínez para establecer una primera toma de contacto y para dar traslado de los siguientes temas:

1. Las ratios de profesionales de trabajo social en salud: atención primaria, hospitalaria y salud mental.
Se ha vuelto a reivindicar la necesidad de que se establezca un mínimo de un profesional de trabajo social por centro.
El Colegio presentó en el año 2018 un estudio de las ratios de profesionales de trabajo social en salud, en el que se demandaba una mejora de las ratios. A pesar de que se valora positivo el aumento de las contrataciones no se ha llegado a alcanzar la demanda de un profesional por centro.
Además los criterios respecto a las contrataciones no son heterogéneros y las ratios entre las diferentes áreas de salud son desproporcionadas.
Se ha informado, que actualmente desde el grupo de salud del Colegio se está trabajando en la elaboración de un documento con las ratios actualizadas y que se dará traslado una vez esté finalizado para su conocimiento.

2. Continuidad contrataciones COVID19 y eventuales.
Se ha solicitado que se de continudad a las contrataciones realizadas con motivo del COVID19, que finalizan a fecha 31 de marzo, para no retroceder en la mejora de las ratios de profesionales de trabajo social. De igual forma se ha indicado también la necesidad de dar estabilidad a las contrataciones eventuales aumentando la oferta de plazas del Servicio Murciano de Salud.

Respecto a las contrataciones, se ha puesto de manifiesto las demandas que ha recibido el Colegio sobre las dificultades que tienen algunas/os profesionales que no disponen de un lugar de trabajo estable y que cada día deben desempeñar su puesto de trabajo en espacios diferentes, no contando algunos/as de ellos/as con los equipamientos adecuados.

3. Rastreadores/as COVID19
El Colegio ha recordado que en cuanto a contrataciones para labores de rastreo, el perfl de profesional de trabajo social reúne aptitudes técnicas apropiadas para cumplir con las tareas propias de la actividad de rastreo de contactos, al desarrollar su actividad profesional en el ámbito social, sanitario y de emergencias. Se ha interesado la contratación de estos/as profesionales de través del Servicio Murciano de Salud, informando que en ese sentido el Colegio presentó un escrito para obtener información en relación a una adjudicación a una empresa privada de un contrato para labores de rastreo, reivindicando las contrataciones públicas.

4. Estrategia de vacunación COVID19
Reafirmando el escrito remitido con anterioridad a la Consejería de Salud, en el que se adjuntaba el informe del Consejo General del Trabajo Social sobre la Estretagia de Vacunación, se ha dado traslado que, en la línea de priorizar la vacunación de los colectivos vulnerables, es preciso incluir a todos los centros y entidades que presten cualquiera de los servicios contendiso en el Catálogo de Referencia aprobado por Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para Autonomía y Atención a la Dependencia, y por ende a todos los/as profesionales de dichos centros.

El Colegio ha trasladado la preocupación de que estos servicios esenciales, recogidos por la Orden SND/295/2020 no estén vacunados, lo que podría suponer un riesgo para garantizar la atención a las personas más vulnerables, por lo que ha solicitado que se comunique al organismo competente y que se valore la priorización de su vacunación.

En su defecto, y mientras tanto no pueda producirse se ha solicitado se pueda realizar una previsión de vacunación a los citados centros y personal.

Igualmente se ha informado de que algunas Comunidades Autónomas han anunciado un plan de vacunación propio que genera inquietud por las desigualdades territoriales que puedan producirse.

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Enlace publicación La situación social de las personas mayores en la Región de Murcia

ONDA CERO La Región de Murcia se encuentra por debajo de la media nacional en prácticamente todos los indicadores de cobertura de Servicios Sociales

Enlace información e inscripción

Horario: de 17:00 a 20:00h.

AVISO: No es un seminario formativo en sí, es un espacio de asesoramiento y apoyo para que los asistentes planteen dudas, comentarios, intercambios de experiencias, propuestas, etc.

Enlace información e inscripción

Horario: de 18:30 a 20:00 h.

Requisito para participar: estar colegiada/o en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

El Colegio, representado por el Presidente, D. Juan Carrión Tudela y una de las técnicas, Dña. Laura López Martínez, se reunión el jueves 18 de marzo a las 12:15 h. de forma telemática, con el Decano de la Facultad de Trabajo Social, D. Jerónimo Molina Cano y con el Vicedecano de prácticas y empleabilidad para abordar los siguientes asuntos:

1. Premio solidario.
El Colegio viene participando en el premio solidario anónimo que todos los años se concede desde la Facultad y la Plataforma del Voluntariado de la Región de Murcia.

El premio solidario tiene como objetivo reconocer la actividad solidaria, humanitaria y desinteresada realizada de forma habitual por personas físicas y entidades sociales y que hasta la fecha no hayan recibido un reconocimiento público por su labor.

Se ha trasladado por parte del Colegio el interés de seguir participando, así como de estar informado de todo el proceso.

Por otra parte la Facultad ha atendido la propuesta del Colegio de poder organizar otro premio de forma conjunta para premiar la labor profesional de las/os profesionales de trabajo social de la Región de Murcia.

El Colegio y la Facultad han acordado trabajar en la elaboración de las bases del premio para poder instaurarlo en la Región de Murcia y que pueda celebrarse todos los años.

2. Colaboración Colegio- Facultad
La Facultad nos traslada su interés para que el Colegio esté más activo en la Facultad, hecho que se agradece y se valora muy positivo.

El Colegio va a llevar a cabo campañas de información sobre la precolegiación con el alumnado que finaliza 3º de grado y el que comienza 4º con el fin de dar a conocer la estructura colegial. La información se acompañará de breves charlas-coloquio sobre la función del profesional de trabajo social en los diferentes ámbitos de actuación para acercar a alumnas y alumnos al mundo laboral.
Además el Colegio colaborará en cualquier actividad que se proponga, como ya ha hehco años anteriores, como en la feria de Facultades, Jornadas, etc…

3. Prácticas curriculares
La Facultad ha expresado su compromiso con la cualificación deñ profesorado encargado de prácticas y solicita ayuda por parte del Colegio para reforzar la estrucura de prácticas en lo que se refiere a promoción y a difusión de información. El Colegio se ofrece a colaborar en lo que sea necesario.

4. Bolsas de empleo
La Facultad informa que puede que en el mes de junio ya se disponga de un borrador de los nuevos baremos en los que está trabajando la Universidad de Murcia para modificar las puntuaciones, con el fin de que se de más valor a la experiencia laboral en el ámbito requerido.