Autores: Fernández Robles, María del Mar y Pastor Seller, Enrique

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Resumen: El artículo presenta los resultados de una investigación empírica orientada a conocer las variables que inciden en la situación de empleabilidad de los profesionales del trabajo social en la actualidad, concretamente las características de las entidades empleadoras, la tipología de la oferta de empleo para la profesión y el perfil de competencias requerido por las entidades empleadoras. Para ello se ha estudiado el total del universo de ofertas de empleo (120) destinadas a los profesionales del trabajo social en la una región de España (Murcia) y en un año (2016). La recogida de datos se realizó a través de un protocolo validado que permitió la recogida sistemática de 27 dimensiones. Sus resultados fueron analizados a través de un grupo focal de personas expertas mediante un informe y guión de 11 categorías de análisis. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que la oferta de empleo para Trabajo Social es escasa y proviene mayoritariamente de entidades privadas del tercer sector, con empleos temporales, requiriéndose una especialización por parte de los profesionales en el área de actuación ofertada, siendo los ámbitos de trabajo que más ofertas generan, el área de dependencia y de empleabilidad.

Palabras clave: Empleabilidad, tercer sector, ofertas de empleo, perfil profesional, trabajo social, yacimientos de empleo

Citar como: Fernández Robles, María del Mar y Pastor Seller, Enrique. “Análisis de la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras sociales en la región de Murcia”, Comunitania, International Journal of Social Work and Social Sciences, 2018, enero, n. 15, pp. 9-38. http://dx.doi.org/10.5944/comunitania.15.1

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Os informamos que se ha señalado la práctica de las pruebas pericial y testifical, a las que en principio podrá acceder cualquier persona.

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